Patrick Banon
L’homme qui devint un héros, Michel Lafon
Présentation de l’éditeur :
« Aujourd’hui la misère des Hébreux meurtrit son propre corps. Il a adopté leur souffrance et en échange a reçu des racines. N’est-ce pas le prix à payer pour exister vraiment ? »
Qui était vraiment Moïse ? A-t-il fendu les flots de la mer Rouge et reçu de Dieu les Tables de la Loi ? En alliant expertise historique et souffle romanesque, Patrick Banon dépasse la légende écrasante du géant de la Bible et fait revivre dans cette foisonnante biographie un Moïse profondément humain, abandonné dans une corbeille au fil du Nil, condamné par les Égyptiens, errant parmi les tribus de Bédouins, épousant une princesse nubienne et retrouvant, à son retour au pays de Ramsès, des Hébreux asservis et persécutés. Au milieu d’empires qui se disloquent, il mènera le peuple des « sans-terre » à la première révolution sociale de l’Histoire, guidera son exode et lui léguera les dix commandements. Son chemin se terminera là, aux portes de la Terre promise à laquelle il a tant aspiré et qu’il ne pourra contempler que de loin…
Moïse : un héros qui soutint l’espérance d’un peuple. Un destin qui inspira le judaïsme, le christianisme et l’islam.
Biographie de l’auteur :
Écrivain, essayiste, spécialisé en sciences des religions et systèmes de pensée, notamment dans l’étude des monothéismes, chercheur affilié à l’université de Paris-Dauphine, membre du comité de pilotage de la Chaire Management & Diversité; Patrick Banon est aussi conseiller auprès d’entreprises et d’institutions en gestion de la diversité culturelle et religieuse.
Directeur des Ateliers du Nouveau Monde et de l’Institut des Sciences de la Diversité, « think tanks » pluri disciplinaires consacrés à l’étude des systèmes de pensée contemporains, et des relations interculturelles et religieuses; membre du Conseil d’administration du Centre de Culture Européenne, Patrick Banon enseigne la Diversité culturelle à l’école polytechnique de l’université d’Orléans et intervient à l’université de Paris-Dauphine dans le cadre du Master en » Management interculturel » ; conseiller en gestion de la Diversité, intervenant notamment auprès du Groupe L’Oréal, du Groupe La Poste dans le cadre du projet Mixité-Diversité, La Banque Postale, Bouygues Bâtiment, Kéolis….Ainsi qu’à l’AFMD (Association Française des Managers de la Diversité), L’ORSE (Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises), la HALDE dans le cadre d’une réflexion sur le principe d’aménagement raisonnable des attentes culturelles et religieuses, l’IHEDATE (Institut des Hautes Etudes de l’Aménagement des Territoires Européens), l’Union pour l’Habitat Social, la Direction Régionale des Sports de la Jeunesse & de la Cohésion sociale sur le thème « Laïcité et Animation », expert auprès du groupe Oxford Analytica dans le cadre de l’étude consacrée aux « Religious Expression and Practice in the Workplace, membre du comité d’orientation de « Paroles de Femmes », et de l’association Semitica & Classica…
Une quinzaine d’années aux Etats-Unis, à Los Angeles et New York, puis au Brésil à Sao Paolo, en Espagne, en Norvège, au Proche-Orient et au Maroc, Patrick Banon vit la diversité des cultures en direct. Ses recherches, l’étude des systèmes de pensée religieux, des traditions et rites qui s’en inspirent, de leurs lois, de leurs signes et de leurs symboles, ont pour objectif de mieux comprendre les réalités de notre monde actuel, et de décrypter les attentes psychoculturelles de chacun dans une société mondialisée, afin de mieux harmoniser la cohabitation d’une diversité de traditions et d’attentes culturelles et religieuses.
Sociétaire de la Société des Gens de Lettres, Patrick Banon écrit des biographies, des romans historiques, des essais ainsi que des livres de savoir destinés aux adolescents.
